扎根一線守初心 勇?lián)姑`忠誠 —— 記安泰科技優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郝京波
安泰功能 閱讀 0在安泰功能裝備工程部的生產(chǎn)車間里，總能看到一個忙碌的身影穿梭于設(shè)備之間，或俯身檢查運行數(shù)據(jù)，或與團隊熱烈討論技術(shù)方案。他就是裝備工程部副部長郝京波，一名扎根基層13年、用實干詮釋黨員擔(dān)當?shù)摹把b備先鋒”。自2021年加入中國共產(chǎn)黨以來，他以“黨性強、作風(fēng)正、業(yè)績優(yōu)”為標準，在平凡的崗位上交出了一份不平凡的答卷。
信念如磐：在思想淬煉中筑牢忠誠根基
“黨員身份不是標簽，而是沉甸甸的責(zé)任。”這是郝京波常掛在嘴邊的話。作為一名新時代國企黨員，他始終把政治建設(shè)擺在首位。入黨后，他主動學(xué)習(xí)并結(jié)合裝備管理實踐撰寫心得體會10余篇，帶動部門青年黨員成立“裝備保障、智能制造”專項研學(xué)小組，攻關(guān)克難，將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為破解技術(shù)難題的“金鑰匙”。他創(chuàng)新開展“車間微黨課”活動，利用早班會、工休間隙等碎片化時間，生動講述“紅旗渠精神”“載人航天精神”等紅色故事，有效激發(fā)團隊迎難而上、奮勇攻堅的拼搏精神。
實干為要：在創(chuàng)新攻堅中彰顯先鋒本色
從2012年以“優(yōu)秀學(xué)員”身份入職公司，到成長為獨當一面的裝備工程部副部長，郝京波的成長軌跡寫滿了“奮斗”二字。面對高端功能材料生產(chǎn)設(shè)備的“卡脖子”難題，他帶領(lǐng)團隊日夜攻關(guān)，自主研發(fā)設(shè)備管理系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)備管理信息化，通過信息化手段降低關(guān)鍵設(shè)備故障停機率0.25%以下。同時，主導(dǎo)研發(fā)多工位AI智能檢測設(shè)備、全自動配粉設(shè)備等工藝創(chuàng)新設(shè)備，助力安泰功能獲得安泰科技2018年技術(shù)創(chuàng)新二等獎及2023年技術(shù)創(chuàng)新一等獎。2021年寒冬，某重點型號產(chǎn)品交付在即，核心設(shè)備突發(fā)故障，他組建青年突擊隊連續(xù)奮戰(zhàn)72小時，用實際行動保障了訂單如期交付，團隊因此連續(xù)兩年獲得安泰科技2020年和2021年青年突擊隊榮譽稱號。
十三年間，他累計提出合理化建議50余項，其中“真空熱處理爐節(jié)能改造方案”、“循環(huán)水泵房節(jié)能改造方案”年節(jié)約用電超百萬度，個人獲評2021年安泰科技節(jié)能先進個人。同事們評價他：“郝部長就像設(shè)備系統(tǒng)的‘心臟’，有他在，整個生產(chǎn)鏈都充滿活力。”
以身作則：凝心聚力帶團隊永葆本色
作為部門管理者，郝京波堅持“制度管人、溫情待人”的理念。自他2019年擔(dān)任裝備工程部副部長以來，部門的整體氛圍和凝聚力得到提升，問起他的管理秘訣，他卻笑著說：“哪有什么秘訣，我其實不太會管理，只是在工作中牢記困難的工作先做、艱苦的項目先去、麻煩的要求先執(zhí)行。”正是這三個“先”，郝京波以身作則帶領(lǐng)團隊攻克一個又一個難關(guān)。生活中，他主動幫扶部門困難職工，2023年部門老員工王某身體突發(fā)疾病，期間多次看望，并發(fā)動部門員工給與愛心援助卻從未對外提及。他清正廉潔、嚴于律己，堅決做到不越紅線、不觸底線，建立健全設(shè)備維保作業(yè)規(guī)范，持證上崗，時刻牢記安全生產(chǎn)紅線底線。2023年功能材料事業(yè)部授予他“優(yōu)秀管理者”時評價：“他既能嚴抓設(shè)備巡檢的每個細節(jié)，又時刻把同事的冷暖放在心上。”
從青澀大學(xué)生到技術(shù)骨干，從普通員工到優(yōu)秀黨員，郝京波用十三年的行動證明：平凡崗位亦是廣闊舞臺。正如他自己所說：“只要組織需要，我愿永遠做一顆擰在設(shè)備上的螺絲釘。”這份質(zhì)樸的匠心，正是共產(chǎn)黨員先進性最生動的注腳，他正以“永遠在路上”的姿態(tài)，繼續(xù)書寫著一名共產(chǎn)黨員的熾熱篇章。